為貫徹落實(shí)《關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》（粵發(fā)〔2017〕1號(hào)），服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，打造創(chuàng)新人才高地，為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)支撐、兩個(gè)走在前列”目標(biāo)提供人才保障和智力支撐。現(xiàn)就2017年“珠江人才計(jì)劃”申報(bào)工作公告如下：

一、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目

（一）支持重點(diǎn)

重點(diǎn)圍繞新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、生物技術(shù)與新醫(yī)療、創(chuàng)新藥物、新材料、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境等高新技術(shù)領(lǐng)域，面向全球大力引進(jìn)取得先進(jìn)創(chuàng)新成果或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、可實(shí)現(xiàn)核心關(guān)鍵技術(shù)突破或產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，支持在粵高層次人才組建創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)，加大對(duì)海外青年英才團(tuán)隊(duì)扶持力度，優(yōu)先支持南沙、前海、橫琴粵港澳人才合作示范區(qū)引進(jìn)集聚高水平人才團(tuán)隊(duì)。

（二）支持類(lèi)別

1.引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。面向國(guó)（境）外、省外引進(jìn)具有穩(wěn)定合作基礎(chǔ)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。分為“技術(shù)研發(fā)產(chǎn)業(yè)化”和“應(yīng)用基礎(chǔ)研究”兩類(lèi)進(jìn)行申報(bào)評(píng)審，下設(shè)“海外青年英才團(tuán)隊(duì)”項(xiàng)目。

技術(shù)研發(fā)產(chǎn)業(yè)化團(tuán)隊(duì)主要依托產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目引進(jìn)，引進(jìn)后重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究，具有快速產(chǎn)業(yè)化潛力和廣闊市場(chǎng)前景；應(yīng)用基礎(chǔ)研究團(tuán)隊(duì)主要依托重大研發(fā)平臺(tái)、重點(diǎn)學(xué)科和重大項(xiàng)目引進(jìn)，引進(jìn)后重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性、原創(chuàng)性問(wèn)題進(jìn)行研究。

2.本土創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)。支持已在我省從事創(chuàng)新科研工作的國(guó)家級(jí)、省級(jí)高層次人才為帶頭人組建團(tuán)隊(duì)開(kāi)展原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究和應(yīng)用技術(shù)研發(fā)。分為“原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究”和“應(yīng)用技術(shù)研發(fā)”兩類(lèi)進(jìn)行申報(bào)評(píng)審。

原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究團(tuán)隊(duì)主要依托重大研發(fā)平臺(tái)、重點(diǎn)學(xué)科，圍繞科技發(fā)展的戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性、原創(chuàng)性問(wèn)題進(jìn)行研究；應(yīng)用技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)主要圍繞廣東省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)急需緊缺的關(guān)鍵核心技術(shù)及突破產(chǎn)業(yè)技術(shù)瓶頸問(wèn)題開(kāi)展研發(fā)。

（三）支持政策

1.引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)：對(duì)入選的技術(shù)研發(fā)產(chǎn)業(yè)化類(lèi)團(tuán)隊(duì)按三個(gè)檔次給予1000萬(wàn)元至1億元的資助；對(duì)入選的應(yīng)用基礎(chǔ)研究類(lèi)團(tuán)隊(duì)定額資助2000萬(wàn)元。

2.本土創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)：入選團(tuán)隊(duì)在珠三角地區(qū)的由省財(cái)政按用人單位支持資金額度的1倍提供科研經(jīng)費(fèi)，在粵東西北地區(qū)的由省財(cái)政按用人單位支持資金額度的2倍提供科研經(jīng)費(fèi)，最高不超過(guò)1000萬(wàn)元。3年后考核優(yōu)秀的再給予最高不超過(guò)1000萬(wàn)元資助。

3.新引進(jìn)并符合條件的團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員經(jīng)認(rèn)定為“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)高層次人才的，省財(cái)政可給予最高350萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼和每年最高100萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，同時(shí)按規(guī)定享受各類(lèi)人才服務(wù)政策。

入選團(tuán)隊(duì)所在地級(jí)以上市政府可按省財(cái)政支持專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)額度給予一定比例資金支持。

（四）申報(bào)條件

基本條件如下：

1.申報(bào)人具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，科研成果創(chuàng)新性突出或產(chǎn)業(yè)化前景好。

2.申報(bào)人身體健康，引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員年齡不超過(guò)65周歲（1951年8月1日之后出生）。本土創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)成員年齡不超過(guò)55周歲（1961年8月1日之后出生）。諾貝爾獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家“千人計(jì)劃”頂尖人才及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目入選者、中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士全職來(lái)粵工作可適當(dāng)放寬年齡要求。

3.用人單位在我省依法注冊(cè)（截止申報(bào)之日前注冊(cè)）、具有獨(dú)立法人資格。

4.團(tuán)隊(duì)具有明確的研究方向和研究目標(biāo)，研究方向?yàn)槭澜缈萍记把仡I(lǐng)域，或能解決我省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)急需緊缺的核心關(guān)鍵技術(shù)，或符合我省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要且能對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生巨大帶動(dòng)作用。項(xiàng)目應(yīng)具有良好研究基礎(chǔ)，預(yù)期3年內(nèi)能實(shí)現(xiàn)重大突破，5年內(nèi)能取得重大成果。

引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)還應(yīng)符合以下條件：

1.團(tuán)隊(duì)由1名帶頭人和不少于4名核心成員組成，均為國(guó)（境）外、省外引進(jìn)，優(yōu)先支持從國(guó)（境）外引進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。

2.引進(jìn)后需連續(xù)在粵工作5年以上，其中團(tuán)隊(duì)帶頭人需全職在粵工作；團(tuán)隊(duì)核心成員中至少2人全職在粵工作，默認(rèn)為團(tuán)隊(duì)第一、二核心成員；其余核心成員可選擇全職或平均每年兼職在粵工作3個(gè)月以上。優(yōu)先支持所有成員全職在粵工作的團(tuán)隊(duì)。

3.團(tuán)隊(duì)成員中具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)應(yīng)占50%以上。

4.團(tuán)隊(duì)成員至少兩兩之間在高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)或重大項(xiàng)目中有過(guò)3年以上穩(wěn)定合作基礎(chǔ)。

5.團(tuán)隊(duì)成員需與用人單位簽訂意向性合同，承諾入選后3個(gè)月內(nèi)（從印發(fā)入選名單之日起算）簽訂正式合同并到崗；如已簽訂正式合同，首次與用人單位簽訂合同時(shí)間應(yīng)在2016年1月1日之后。

6.海外青年英才團(tuán)隊(duì)所有成員年齡均不超過(guò)40周歲（1976年8月1日后出生），均從國(guó)（境）外引進(jìn)、具有博士研究生學(xué)歷。

本土創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)還應(yīng)符合以下條件：

1.團(tuán)隊(duì)由1名帶頭人和5-10名核心成員組成，擁有良好合作基礎(chǔ)。

2.團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)為國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者、“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)領(lǐng)軍人才、“廣東特支計(jì)劃”杰出人才、國(guó)家杰青、長(zhǎng)江學(xué)者，且已全職在粵工作3年以上。

3.團(tuán)隊(duì)成員中具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)應(yīng)占50%以上。

4.團(tuán)隊(duì)帶頭人及60%以上核心成員應(yīng)來(lái)自用人單位，并承諾入選后連續(xù)5年全職在粵工作。其他成員可跨單位跨地區(qū)組成。

5.采取限項(xiàng)申報(bào)，中直駐粵單位（含下屬單位，下同）及各地市每年推薦不超過(guò)3個(gè)，省屬高校、省直單位每年推薦不超過(guò)2個(gè)。

（五）對(duì)下列團(tuán)隊(duì)開(kāi)辟引才綠色通道

1.帶頭人為國(guó)家“千人計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目入選者或?yàn)橹Z貝爾獎(jiǎng)獲得者，按一事一議的方式，免評(píng)確定資助檔次及額度。

2.帶頭人為中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士，或符合國(guó)家重點(diǎn)引才目錄、我省重大戰(zhàn)略布局或急需緊缺技術(shù)領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)，可按有關(guān)規(guī)定開(kāi)辟綠色通道。

（六）申報(bào)日期和方式

本次申報(bào)自2017年8月10日至9月30日。

實(shí)行網(wǎng)絡(luò)在線申報(bào)，登錄廣東省人才工作綜合管理平臺(tái)（網(wǎng)址：http：//rc.gdstc.gov.cn），注冊(cè)賬號(hào)并在線填寫(xiě)申報(bào)書(shū)及上傳相關(guān)附件，按系統(tǒng)要求提交審核。

具體途徑如下：

（一）市、縣（市、區(qū)）轄管單位（含非公有制單位）經(jīng)地級(jí)以上市科技部門(mén)、組織部門(mén)審核后提交申報(bào)。

（二）省直、中直駐粵及其他各類(lèi)單位，經(jīng)所在單位審核后提交申報(bào)。

具體以廣東省科技廳組織實(shí)施通知要求為準(zhǔn)。請(qǐng)密切關(guān)注“廣東組織工作網(wǎng)”“廣東省人才工作綜合管理平臺(tái)”發(fā)布的相關(guān)信息。

二、高層次人才認(rèn)定項(xiàng)目

（一）總體原則

堅(jiān)持高精尖缺原則，堅(jiān)持品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)并重的原則，堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可、社會(huì)認(rèn)可的原則，以認(rèn)定的方式引進(jìn)符合廣東科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展實(shí)際需要的專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化高層次人才和青年人才。

（二）認(rèn)定對(duì)象

科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、高端經(jīng)營(yíng)管理人才、金融人才和青年拔尖人才，以及海外來(lái)粵短期工作專(zhuān)家。

（三）認(rèn)定方式及補(bǔ)貼額度

采取“常態(tài)申報(bào)、定期認(rèn)定”的方式進(jìn)行認(rèn)定，以用人單位“先引進(jìn)、后資助”的方式給予支持。

經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、高端經(jīng)營(yíng)管理人才、金融人才和青年拔尖人才按實(shí)際年薪酬收入的1倍給予生活補(bǔ)貼。科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才從事應(yīng)用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的可連續(xù)資助5年，對(duì)從事基礎(chǔ)研究的可連續(xù)資助10年，每年均最高不超過(guò)100萬(wàn)元；高端經(jīng)營(yíng)管理人才、金融人才給予最高不超過(guò)100萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)貼。按就高不就低原則，被認(rèn)定人員只享受一次我省人才專(zhuān)項(xiàng)資金資助。

經(jīng)認(rèn)定的海外來(lái)粵短期工作專(zhuān)家，來(lái)粵工作30-60天的，按照單位實(shí)際支出的薪酬，給予單位最高不超過(guò)25萬(wàn)元的資助；工作61天以上180天以下的，按照單位實(shí)際支出的薪酬，最高不超過(guò)40萬(wàn)元；對(duì)于粵東西北地區(qū)的聘請(qǐng)單位，資助額度可上浮20%。

申報(bào)人須具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神，無(wú)不良從業(yè)記錄。科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、高端經(jīng)營(yíng)管理人才、金融人才和青年拔尖人才申報(bào)人須全職在粵工作，并與用人單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同人才，每年在粵工作時(shí)間累計(jì)9個(gè)月以上，且2016年1月1日后從國(guó)（境）外或省外來(lái)粵工作并依法納稅至少1年。海外來(lái)粵短期工作專(zhuān)家申報(bào)人須與用人單位簽訂工作合同，完成當(dāng)年合同內(nèi)容并取得預(yù)期成效，且當(dāng)年在粵累計(jì)工作時(shí)間不少于30天，最高不超過(guò)180天，時(shí)間范圍從2017年1月1日至申報(bào)截止時(shí)間止。

除以上基本條件外，各類(lèi)申請(qǐng)人還須符合以下相應(yīng)條件。

1.科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。重點(diǎn)支持引進(jìn)符合廣東科技創(chuàng)新重點(diǎn)領(lǐng)域和發(fā)展方向，能夠引領(lǐng)國(guó)際科學(xué)發(fā)展趨勢(shì)的科學(xué)家，從事科學(xué)前沿探索和交叉研究、具有創(chuàng)新潛質(zhì)的優(yōu)秀科學(xué)家，以及開(kāi)展重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)研究的科學(xué)家；重點(diǎn)引進(jìn)符合廣東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新興產(chǎn)業(yè)和新興業(yè)態(tài)發(fā)展需要，在高端制造、生物工程、資源環(huán)境、新能源、新材料、集成電路等領(lǐng)域能夠領(lǐng)銜重大科研任務(wù)、重大工程建設(shè)的科技創(chuàng)新型人才。申請(qǐng)人年齡應(yīng)在65周歲以下（1951年8月1日后出生），且符合《廣東省引進(jìn)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2017年）》條件之一的，可認(rèn)定為科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。

2.高端經(jīng)營(yíng)管理人才。重點(diǎn)支持引進(jìn)善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、善于吸附和轉(zhuǎn)化前沿技術(shù)成果、善于推動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新，所創(chuàng)辦企業(yè)具有高成長(zhǎng)特點(diǎn)，能夠經(jīng)受住市場(chǎng)考驗(yàn)，帶動(dòng)我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展，產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的高端創(chuàng)業(yè)企業(yè)家；引進(jìn)具有現(xiàn)代管理理念，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神，較高的戰(zhàn)略開(kāi)拓能力、經(jīng)營(yíng)管理水平和良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，具有一定的行業(yè)或區(qū)域影響力的企業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人。申請(qǐng)人年齡在55周歲（1961年8月1日后出生）以下且符合《廣東省引進(jìn)高端經(jīng)營(yíng)管理人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2017年）》的，可認(rèn)定為高端經(jīng)營(yíng)管理人才。

3.金融人才。在國(guó)內(nèi)外金融業(yè)實(shí)務(wù)界、理論界具有較大影響力或擁有行業(yè)領(lǐng)軍地位，掌握金融業(yè)核心技術(shù)，其管理的機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)能夠填補(bǔ)廣東金融業(yè)態(tài)的空白，對(duì)行業(yè)起到良好示范引領(lǐng)作用的金融領(lǐng)軍人才；從事股權(quán)投資（VC、PE）、保險(xiǎn)精算、互聯(lián)網(wǎng)金融、財(cái)富管理、基金管理、投資銀行、知識(shí)產(chǎn)權(quán)投融資、金融研究等廣東金融市場(chǎng)亟需的業(yè)務(wù)，具有較高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，工作業(yè)績(jī)突出的金融專(zhuān)業(yè)人才。申請(qǐng)人年齡在65周歲以下（1951年8月1日后出生），且符合《廣東省引進(jìn)金融人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2017年）》的可認(rèn)定為金融人才。有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。同一法人金融機(jī)構(gòu)（含同一控股股東或最大股東下屬金融機(jī)構(gòu)）內(nèi)的人員交流任職不在此列。對(duì)符合條件的分A、B兩類(lèi)給予資助，認(rèn)定當(dāng)年，A類(lèi)資助最高不超過(guò)100萬(wàn)、B類(lèi)資助最高不超過(guò)50萬(wàn)。

4.青年拔尖人才。從事前沿科學(xué)技術(shù)研究，取得顯著技術(shù)創(chuàng)新性研究成果，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)撃艿膰?guó)內(nèi)外優(yōu)秀青年人才。申請(qǐng)人年齡在40周歲以下（1976年8月1日后出生），且符合《廣東省引進(jìn)青年拔尖人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2017年）》條件之一的，可認(rèn)定為青年拔尖人才。對(duì)符合條件的分A、B兩類(lèi)給予資助，A類(lèi)每年最高不超過(guò)50萬(wàn)，B類(lèi)每年最高不超過(guò)30萬(wàn)。

5.海外來(lái)粵短期工作專(zhuān)家。能夠引領(lǐng)國(guó)際科學(xué)發(fā)展趨勢(shì)、從事科學(xué)前沿探索和交叉研究或重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)研究、具有創(chuàng)新潛質(zhì)的海外科學(xué)家；以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新型產(chǎn)業(yè)和新興業(yè)態(tài)發(fā)展急需緊缺的其他海外人才。申請(qǐng)人須身體健康，且符合《廣東省海外專(zhuān)家來(lái)粵短期工作資助計(jì)劃專(zhuān)家（2017年）》的可認(rèn)定為海外來(lái)粵短期工作專(zhuān)家。

（五）申報(bào)認(rèn)定程序

1.提出申請(qǐng)。科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、高端經(jīng)營(yíng)管理人才、金融人才和青年拔尖人才認(rèn)定由個(gè)人向用人單位提出申請(qǐng)，海外來(lái)粵短期工作專(zhuān)家認(rèn)定由用人單位提出申請(qǐng)。用人單位須為在我省依法注冊(cè)（截止申報(bào)之日前注冊(cè)）、具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位或內(nèi)資單位及由中方控股的合資單位。符合條件的單位登錄廣東省人才工作綜合管理平臺(tái)（網(wǎng)址：http：//rc.gdstc.gov.cn），按要求注冊(cè)單位賬號(hào)后按申報(bào)指南要求在線填寫(xiě)相應(yīng)人才認(rèn)定申請(qǐng)表，提交相關(guān)附件證明材料。

2.初審核實(shí)。按屬地管理原則，市、縣（市、區(qū)）轄管單位（含非公有制單位），經(jīng)地級(jí)以上市人社部門(mén)會(huì)相關(guān)職能部門(mén)初審，報(bào)市委組織部審定后提交省人社廳引進(jìn)領(lǐng)軍人才工作辦公室；省直、中直駐粵及其他各類(lèi)單位，經(jīng)所在單位核實(shí)后直接提交省人社廳引進(jìn)領(lǐng)軍人才工作辦公室。

3.審核認(rèn)定。依據(jù)認(rèn)定條件對(duì)申請(qǐng)人專(zhuān)業(yè)水平、申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行審核后公示呈批，確定入選名單及資助金額。

（六）其他事項(xiàng)

1.本次申報(bào)自2017年9月1日開(kāi)始，至2017年11月30日截止。

2.申報(bào)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)弄虛作假、套取專(zhuān)項(xiàng)資金的，省財(cái)政有權(quán)收回已撥付資金，并對(duì)違規(guī)單位及相關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究責(zé)任人相關(guān)法律責(zé)任。

三、博士后資助項(xiàng)目

（一）資助對(duì)象

資助人員應(yīng)符合以下基本條件：

1.品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)科研能力和創(chuàng)新意識(shí)，年齡在35歲以下（以進(jìn)站時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.擬進(jìn)站或在站博士后。在站博士后進(jìn)站時(shí)間為2016年12月2日至申報(bào)截止日期2017年12月31日；擬進(jìn)站的博士后要求已初步選定博士后合作導(dǎo)師，并與設(shè)站單位簽訂意向性協(xié)議（入選公布1個(gè)月內(nèi)辦理進(jìn)站手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄資助資格）。

3.近2年內(nèi)（2015年3月30日后）在世界排名前200名的高校（不含境內(nèi)，排名以2017年泰晤士報(bào)高等教育副刊為準(zhǔn)）獲得博士學(xué)位，在我省博士后設(shè)站單位從事博士后研究，并承諾在站2年以上。

4.未獲得過(guò)國(guó)家“千人計(jì)劃”“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”和我省“珠江人才計(jì)劃”“廣東特支計(jì)劃”“揚(yáng)帆計(jì)劃”等國(guó)家和省重點(diǎn)人才工程資助。

5.優(yōu)先資助國(guó)家和省重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及基礎(chǔ)學(xué)科研究的博士后。

（二）資助方式

1.進(jìn)站資助。省財(cái)政給予每位進(jìn)站博士后資助60萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，分兩年發(fā)放到設(shè)站單位。2017年資助50名左右。

2.后續(xù)資助。對(duì)獲得本計(jì)劃資助，出站后與我省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動(dòng)合同，承諾連續(xù)在粵工作3年以上的博士后，省財(cái)政給予每人40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

3.配套資助。設(shè)站單位應(yīng)在此基礎(chǔ)上自籌經(jīng)費(fèi)，適當(dāng)提高待遇。鼓勵(lì)各地各單位結(jié)合實(shí)際給予配套支持。

4.受資助對(duì)象不再享受其他省財(cái)政有關(guān)博士后生活方面的資助。

（三）申報(bào)程序

1.個(gè)人申請(qǐng)。符合條件的進(jìn)站博士后填寫(xiě)申請(qǐng)表，報(bào)設(shè)站單位主管部門(mén)。《申請(qǐng)表》可登錄廣東組織工作網(wǎng)（http：//www.gdzz.cn/）或省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.gdhrss.gov.cn/）下載。

2.單位審核推薦。設(shè)站單位對(duì)申請(qǐng)人選進(jìn)行資格審核，限額推薦優(yōu)秀人選（每個(gè)單位原則上不超過(guò)5名），12月1日前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳。

3.評(píng)審審核。對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審審核，公示呈批后確定入選名單。

（四）其他事項(xiàng)

1.省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)本計(jì)劃的組織實(shí)施和考核管理工作。對(duì)受資助人參照國(guó)內(nèi)博士后研究人員有關(guān)制度實(shí)行年度考核。

2.申報(bào)者及設(shè)站單位存在弄虛作假等不正當(dāng)行為的，取消申報(bào)資格。情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 

關(guān)于公示2017年“珠江人才計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目擬入選名單和資助方案的公告

根據(jù)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，經(jīng)申報(bào)評(píng)審等各項(xiàng)程序，現(xiàn)對(duì)2017年度“珠江人才計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目擬入選名單和資助方案予以公示。如對(duì)公示內(nèi)容有異議，請(qǐng)?jiān)诠酒趦?nèi)以書(shū)面形式向省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省科技廳反映，并提供相關(guān)證明材料。以個(gè)人名義反映情況的，請(qǐng)?zhí)峁┱鎸?shí)姓名、聯(lián)系方式；以單位名義反映情況的，請(qǐng)?zhí)峁﹩挝徽鎸?shí)名稱（加蓋公章）、聯(lián)系人、聯(lián)系方式。