各有關企業：

　　為加快評聘一批具有高超技能、精湛技藝的特級技師、首席技師，充分發揮高技能領軍人才在廣東省引領示范作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，根據廣東省人力資源和社會保障廳《關于印發廣東省2024年特級技師、首席技師評聘工作方案的通知》（粵人社函〔2024〕96號），現將我市企業2024年特級技師、首席技師評聘工作有關事項通知如下。

　　一、評聘范圍

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　　我市已備案開展用人單位職業技能等級認定的企業，均可申請開展特級技師、首席技師評聘工作。其中，規模以上企業可開展特級技師級別評聘工作，產教評技能生態鏈主企業、大型企業可開展首席技師級別評聘工作。

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　　可開展職業為收錄在《中華人民共和國職業分類大典（2022版）》已設置高級技師的技能類職業。

　　二、評聘計劃

　　2024年評聘工作分兩期進行，第一期：6月30日前完成；第二期：10月30日前完成。

　　三、參評人員基本條件

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　　特級技師指在企業生產科研一線從事技術技能工作、業績貢獻突出的企業高技能領軍人才，能夠熟練運用專門技能和特殊技能在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性工作，精通本職業及相關職業的重要理論原理及關鍵技術技能，能夠獨立處理和解決高難度的技術問題或工藝難題，承擔傳授技藝的任務，在技能人才梯隊培養上作出突出貢獻。

　　符合上述要求，且具備以下基本條件之一者可參加特級技師評聘：

　　1.取得與參評職業（工種）相應的高級技師職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年。
2.取得與參評職業（工種）相關的高級職稱（專業技術人員職業資格）后，累計從事本職業或相關職業工作滿2年。

　　3.取得與參評職業（工種）相應的技師職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿3年，并取得地級以上市政府部門（含廳局級）頒發的技能類人才榮譽（地級以上市“勞動模范”、“技術能手”、“五一勞動獎章”獲得者、技能大師工作室負責人和地級以上市技能領軍人才獎勵）或中央企業二級（省級）以上單位、世界500強企業（近三年榜單內）授予的技能類人才突出貢獻獎勵。

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　　首席技師指在技術技能領域作出重大貢獻，或在本地區、本行業企業具有公認的高超技能、精湛技藝的“地方或行業企業高技能領軍人才”。為地方、行業企業高技能人才隊伍建設作出突出貢獻，為國家重大技術攻關、成果轉化、技術創新、發明等作出突出貢獻。在地方、行業企業的技術進步與發展中發揮關鍵作用，專業水平在地方、行業企業具有很高認可度和影響力。

　　符合上述要求并獲得技能類人才省級以上表彰，且具備以下基本條件之一者可參加首席技師評聘：

　　1.取得與參評職業（工種）相應的特級技師職業技能等級證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年。

　　2.取得與參評職業（工種）相應的高級技師職業資格或職業技能等級證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿3年。

　　3.取得與參評職業（工種）相關的正高級職稱（專業技術人員職業資格）后，累計從事本職業或相關職業工作滿3年。

　　省級以上表彰范圍主要為：“南粵技術能手”、“勞動模范”、“五一勞動獎章”獲得者、享受國務院頒發的政府特殊津貼人員，全國技術能手、世界技能大賽獎牌或國家職業技能大賽獎牌獲得者，國家級技能大師工作室帶頭人。

　　企業可在以上基本條件基礎上，結合企業技能人才規劃進一步設置或細化本企業特級技師、首席技師崗位條件。

　?。ㄈ┓舷铝袟l件之一的人員，不受上述條件限制，可直接申報特級技師或首席技師。

　　1.中華技能大獎獲得者；

　　2.在重大技術攻關、成果轉化、技術創新、發明等方面作出重大貢獻，獲得國家部委頒發的國家科學技術獎二等獎及以上獎項。

　　四、評聘工作流程

　　特級技師、首席技師評聘工作流程按照以下要求進行，具體時間進度安排表詳見附件1。

　?。ㄒ唬┥暾垈浒嘎殬I及等級。符合條件并有意愿申報特級技師、首席技師評聘的企業，登錄廣東政務服務網—企業辦事中心—職業技能等級認定版塊（以下簡稱“業務系統”）的“備案新增”欄目，申請備案擬評聘的職業及等級。已具備擬評聘的職業評價資質的可申請備案增加特級技師（T級）、首席技師（S級）等級，已具備擬評聘職業特級技師、首席技師資質的企業無需重復申請。備案工作參照《廣東省實施“新八級工”職業技能等級制度企業備案工作指引（試行）》執行。指引查閱方式：省人力資源社會保障廳官網—業務網站—省職業技能服務指導中心—技能人才評價服務—機構備案工作文件欄目（http://hrss.gd.gov.cn/ztzl/gdjnrc/jgba/gzwj/content/post_4157573.html）。

　?。ǘ┲贫ㄔu聘工作方案。企業可參照《廣東省特級技師、首席技師評聘工作方案（樣例）》（附件1），結合企業人才規劃和發展需要，制定本企業評聘工作方案，明確評審職業（工種）、評審條件、評審方式、組織形式、時間安排、崗位聘用等，并向全體員工公開。

　　（三）組織評審。企業根據工作方案時間安排，在業務系統內提交評價計劃，并對符合條件的人員開展評審工作。評審工作結束后需將擬入選名單向全體職工公示，公示期不少于5個工作日。

　?。ㄋ模﹫髠湓u價結果。評審結束且企業內公示無異議后，企業在業務系統內報備評價結果，特級技師/首席技師評價結果上報材料清單詳見附件2。

　?。ㄎ澹┖税l證書。按規定通過特級技師、首席技師職業技能等級評審且在技能人才評價工作網可查詢后，由企業頒發相應職業技能等級證書，證書樣式和編碼分別按照中國就業培訓技術指導中心有關要求確定（見附件3、4），證書編碼中第16位為大寫英文字母T或S。

　?。┤温毱赣?。企業按照工作方案中的任職聘用相關內容，落實好特級技師/首席技師對應的任職聘用工作。

　　五、相關政策

　?。ㄒ唬┢髽I可與通過首席技師、特級技師評審的人員簽訂聘任協議，并設立技能大師工作室等工作平臺，為其開展技術技能革新、工藝流程改進、解決重大技術難題等提供條件。聘用到特級技師崗位的人員，可比照本企業正高級職稱人員享受相關待遇。首席技師薪酬待遇可參照本單位高級管理人員標準確定或根據實際確定，不低于特級技師薪酬待遇。

　?。ǘ┌匆幎ǐ@得首席技師或特級技師職業技能等級證書的，廣東省人力資源和社會保障廳將在全省范圍內公布已開展此項評審工作的企業和獲證人員名單，符合條件的，優先納入廣東省高技能領軍人才或高層次人才認定范疇。

　　執行過程中如有問題，請聯系市鑒定辦。聯系人：雷老師；聯系電話：0755-88123386。

　　附件：1.廣東省企業特級技師、首席技師評聘工作方案（樣例）

　　2.特級技師/首席技師評價結果上報材料清單

　　3.特級技師/首席技師證書編碼規則（以特級技師為例）

　　4.特級技師/首席技師證書參考樣式（以特級技師為例）

　　深圳市人力資源和社會保障局  

　　2024年4月25日