為加強科技人才隊伍建設，大鵬新區實施“鵬程計劃”科技人才評聘政策，鼓勵用人主體在基礎研究、應用基礎研究、技術攻關、成果產業化等科技領域，引進培養科技領軍人才和青年科技人才。獲評“鵬程計劃”科技人才的，給予崗位獎勵。現將大鵬新區“鵬程計劃”科技人才2024年度申報工作有關事項通知如下，請申請人和用人單位根據要求準備并組織申報工作。

　　一、“鵬程計劃”科技人才類別設置

　　“鵬程計劃”科技人才按照“以事定崗、按崗聘用”原則由用人單位聘用，評為A、B、C、D四個類別。A、B、C類科技人才任期5年，可以柔性引進使用人才（不超過30%）。D類科技人才任期3年，應全職引進。4個類別均可進行預評審，即支持用人單位組織計劃全職引進、但尚未入職的科技人才，先行申報；評審通過的，在2024年內全職引進并與用人單位簽訂協議，即可享受“鵬程計劃”科技人才相應待遇。

　　每位人才只能獲得1個任期同一類別崗位獎勵，類別上升的，按新類別獎勵標準發放，但應扣除原類別已領取獎勵金額。

　　二、申報條件

　　（一）設崗單位

　　除教育系統、衛生健康系統、文化體育領域外，在基礎研究、應用基礎研究、技術攻關、成果產業化等科技領域設置工作崗位的、依法在大鵬新區注冊登記并正常運作的獨立法人機構。

　　（二）推薦人選

　　1.專業水平

　　“鵬程計劃”科技人才聘用對象應當具備與該崗位任務目標相匹配的專業水平和管理能力。鼓勵用人單位引進聘用海外優秀專家人才。

　　A類科技人才應處于本領域、本專業世界一流或國內頂尖水平。做出系統的、創造性成就和重大貢獻，其研究成果、業績成就已獲得國內外學術界或業內的廣泛認可和尊崇；或其科技成果轉化取得突出的社會和經濟效益，承擔行業共性關鍵技術突破的領軍人才。

　　B類科技人才應處于本領域、本專業國際先進或國內領先水平。取得較為優秀的成果，顯示出較強的業界影響力，其研究成果、業績成就已獲得國內外學術界或業內認可的人才；或其科技成果轉化取得較大的社會和經濟效益，承擔行業共性關鍵技術突破的技術帶頭人。

　　C類科技人才應在本領域、本專業有一定影響力。取得有一定影響力的研究成果、業績成績；或其科技成果轉化取得一定的社會和經濟效益，承擔行業共性關鍵技術突破的技術骨干。

　　D類科技人才為優秀青年骨干人才，具有優秀的發展潛力。

　　申報各類“鵬程計劃”科技人才時，應達到的能力水平可以參考附件1，附件1各項成就僅作為水平參考，不作為直接認定依據，能否獲評以專家評審結果為準。

　　2.基本條件

　　（1）遵紀守法，誠實守信，有良好職業道德，無違法違紀行為。

　　（2）自主創新能力強，具有嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。

　　（3）聘任A、B、C、D類科技人才時，年齡分別不超過70、60、50、40周歲。特別優秀的，經研究，可適當放寬年齡要求。

　　3.工作條件

　　（1）全職在大鵬新區工作的：應與設崗單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同，在大鵬新區依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅。每年實際履職時間不應少于9個月。

　　若設崗單位為大鵬新區認定的上一年度重點企業或具有省部級及以上重點實驗室的單位，且社保關系在深圳市社會保險基金管理局直屬分局，視為在大鵬新區繳納社保。

　　國（境）外申請人、已退休申請人，如無法提供參保證明，可提供商業工傷險、意外險證明或情況說明。

　　（2）尚未全職引入的：應與設崗單位簽訂意向引進協議。入選后，應在當年內全職引入設崗單位，開始在大鵬新區依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅；當年內未全職引入的，取消入選資格，可繼續參加后續評選。

　　（3）選擇柔性引才的：可以不改變新區外（海外）人才的人事、檔案、戶籍、社保等關系，應與設崗單位簽訂工作協議，應約定每年在崗工作時間不少于3個月，并在大鵬新區依法納稅。

　　4.其他條件

　　深圳市認定的高層次專業人才、海外高層次人才、“鵬城孔雀計劃”特聘崗位專家及新區認定的“鵬程計劃”優秀人才，任期內不可參評“鵬程計劃”科技人才，任期結束后可參評A、B、C類科技人才。領取過大鵬新區杰出人才和高層次人才獎勵補貼、大鵬新區在站博士后生活補貼、其他區對深圳市高層次人才配套獎勵的，可參評“鵬程計劃”科技人才，獲評后發放的崗位獎勵應扣除上述已領取獎勵補貼。剩余獎勵金額按照任期，分年度平均發放。

　　三、評選流程

　　（一）個人申請。申請人每人每次只能申報一種類型科技人才，不進行調劑。申請人按通知要求客觀、如實填寫附件2《大鵬新區“鵬程計劃”科技人才2024年度申報表》并提供相關證明材料，報至所在設崗單位。

　　（二）單位審核及報送。申請人所在設崗單位對申請人材料的真實性進行審核，審核通過的，加具推薦意見，連同相關證明材料，于2024年5月30日17:30前報送至新區組織人事局（大鵬新區金嶺路1號1610辦公室劉先生、馮女士），逾期不受理。新區組織人事局不接受個人申請。

　　（三）核準和評審。由新區組織人事局對申請人進行資格審查，對于申報材料不齊的，應告知申請人或設崗單位一次性補正，設崗單位應在5個工作日內提交補正材料，逾期不補正的自動視為放棄申報；對于不符合基本條件、工作條件或其他條件的，不予通過并告知設崗單位或申報人。資格審查通過的，由新區組織人事局分領域分賽道組織開展專家評審（重點評審人才能力、貢獻及其正在承擔或計劃承擔的項目情況），視情況采取現場答辯、會議評審、通訊評審或主審制等方式。評審通過的，列為相應類別擬聘用對象。

　　（四）公示和簽約。設崗單位應在收到結果反饋后5個工作日內，對本單位“鵬程計劃”科技人才擬聘用對象進行公示，公示期為5個工作日（有特殊規定的從其規定）。公示無異議或異議不成立的，由設崗單位和擬聘用對象簽訂協議（協議應明確崗位聘期、任務內容、約束性考核目標、退出方式、失信懲戒等相關事項），確定為相應崗位聘用對象，并報新區組織人事局備案。

　　四、其他說明

　　1.獲評大鵬新區“鵬程計劃”科技人才后，自簽訂協議次月起享受相應類別崗位獎勵，崗位獎勵按實際履職月份計算，根據考核評估結果按年度發放。崗位獎勵均為稅前金額，應交稅費由申請人自行承擔。

　　2.獲評大鵬新區“鵬程計劃”科技人才后，可以獲得“大鵬英才卡”“大鵬候鳥卡”，按規定享受住房、醫療保健、子女教育等相應服務措施。具體事宜，另行通知獲評人才。

　　3.設崗單位應科學制定考核標準，對聘用對象的履約情況進行年度考核。任期屆滿的，設崗單位應對聘用對象的任期履約情況開展績效評估。年度考核結果和任期績效評估結果應向新區組織人事局備案。年度考核不合格的，停發其當年度崗位獎勵。連續兩次年度考核不合格的，終止其崗位獎勵。任期績效評估不合格的，停發最后一年度崗位獎勵。

　　4.聘用對象主動提出解聘或更換工作單位的，終止其崗位獎勵，按當年度實際履職時間計算獎勵；聘用對象未經設崗單位或評聘管理部門同意更換工作單位，或存在其他重大問題的，終止其崗位獎勵，不再發放當年度崗位獎勵。

　　5.設崗單位原則上應當在每年3月底前，形成本單位“鵬程計劃”科技人才崗位績效自評報告，報送新區組織人事局備案。

　　6.年度考核、任期評估、崗位獎勵申請指南等事項另行通知設崗單位或聘用對象。

　　7.本通知由大鵬新區組織人事局負責解釋。政策咨詢電話：0755-28333204（2024年5月30日前，工作日9:00-12:00、14:00-17:30）。

　　附件：

　　1.大鵬新區“鵬程計劃”科技人才能力水平參考

　　2.大鵬新區“鵬程計劃”科技人才2024年度申報表

　　3.大鵬新區“鵬程計劃”科技人才申報封面

　　深圳市大鵬新區組織人事局

　　2024年2月21日

附件1

大鵬新區“鵬程計劃”科技人才能力水平參考

一、A類科技人才應處于本領域、本專業世界一流或國內頂尖水平，具備下列條件或達到同等能力水平的可以申報：

1.諾貝爾獎（物理、化學、生理或醫學獎）獲得者

2.中國科學院、中國工程院院士和發達國家（地區）科學院、工程院院士

3.中國國家最高科學技術獎、科普利獎章、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數學獎、阿貝爾獎、克拉福德獎、笛卡爾獎、拉斯克獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎等獲得者

4.入選國家重點人才工程創新人才項目、創業人才項目的專家，或創新團隊項目中的頂尖人才和團隊帶頭人

5.入選“國家特支計劃”杰出人才、科技創新領軍人才、科技創業領軍人才

6.百千萬人才工程第一、第二層次人選

7.新世紀百千萬人才工程國家級人選

8.國家有突出貢獻的中青年專家

9.中國科學院、中國工程院有效候選人

10.獲得國家自然科學基金“國家杰出青年科學基金”資助的項目主持人；獲得國家自然科學基金“創新研究群體”資助項目的學術帶頭人；獲得國家自然科學基金“重大項目基金”資助的項目主持人

11.國家科技重大專項首席科學家或總體專家組成員或專家組組長、副組長

12.國家“973計劃”項目首席科學家、承擔研究任務的項目專家組成員

13.國家“863計劃”領域主題專家組組長、副組長、召集人

14.獲得國家自然科學獎一、二等獎，國家技術發明獎一、二等獎，國家科學技術進步獎一等獎的項目排名前3的完成人，或獲與上述獎項相當層次獎項者

15.廣東省“珠江人才計劃”杰出人才、廣東省“廣東特支計劃”杰出人才、深圳市“鵬城孔雀計劃”A檔特聘崗位專家，或與上述水平相當者

16.獲中國青年科技獎特別獎的個人

17.國家實驗室主任、副主任、學術委員會主任，國家重點實驗室主任、學術委員會主任，國家工程實驗室、國家工程（技術）研究中心、國家能源研發（實驗）中心主任

18.國家重大科研儀器設備研制專項項目負責人

19.全國杰出專業技術人才

20.中國專利金獎前2名（為專利原始發明人及設計人）

21.中華技能大獎獲得者

22.國際標準化組織科技相關技術委員會（分委會）主席

23.其他與上述能力水平相當者

二、B類科技人才應處于本領域、本專業國際先進或國內領先水平，具備下列條件或達到同等能力水平的可以申報：

1.中國科學院重點人才計劃入選者

2.省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任

3.國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程（技術）研究中心、國家能源研發（實驗）中心副主任，工程學術（技術）委員會主任，國家工程實驗室、國家能源研發（實驗）中心學術委員會主任

4.國家引進境外技術人才項目計劃的首席外國專家項目的入選專家

5.國家地方聯合工程實驗室主任

6.科技部創新人才推進計劃中青年科技創新領軍人才、科技創業人才、重點領域創新團隊帶頭人

7.入選國家重點人才工程青年人才項目、創新人才短期項目、高層次外國專家短期項目的專家

8.入選“國家特支計劃”青年拔尖人才

9.國家科技重大專項專家組成員，項目（課題）第一副組長、分課題組長

10.國家科技支撐（攻關）計劃課題第一負責人

11.國家“973計劃”項目首席科學家助理、課題組第一負責人

12.國家“863計劃”主題項目或重大項目首席專家，國家“863計劃”專題組組長、副組長

13.科技部國際科技合作計劃項目中方項目第一負責人

14.廣東省“珠江人才計劃”領軍人才、廣東省“廣東特支計劃”領軍人才、深圳市“鵬城孔雀計劃”B檔特聘崗位專家，或與上述水平相當者

15.入選廣東省“珠江人才計劃”創新創業團隊、“廣東特支計劃”本土創新創業團隊、深圳市“孔雀計劃”創新創業團隊的帶頭人

16.入選“國家海外高層次人才引進計劃”頂尖人才與創新團隊項目的團隊核心成員

17.省、部、軍隊、國防科學技術獎一等獎前3名，省、部、軍隊、國防技術發明獎一等獎前3名，省、部、軍隊、國防科學技術進步獎特等獎前5名、一等獎前3名

18.省、部級有突出貢獻的中青年專家（專業技術人才）

19.高等院校省重點學科帶頭人

20.有能力在Nature、Science、Cell或所在專業領域影響因子30以上的著名科技期刊發表論文的第一作者或通訊作者

21.享受國務院政府特殊津貼、深圳市政府特殊津貼的人員

22.國家科技重大專項專家組成員

23.國家自然科學基金“重點項目”“重大項目”“重大國際（地區）合作研究項目”或“優秀青年科學基金項目”資助的項目負責人

24.獲得“全國技術能手”榮譽稱號的技術技能型、復合技能型高技能人才

25.其他與上述能力水平相當者

三、C類科技人才應在本領域、本專業有一定影響力，具備下列條件或達到同等能力水平的可以申報：

1.深圳市政府主辦的海外創新創業大賽總決賽獲獎項目的主要核心成員

2.獲得中國創新創業大賽總決賽企業組、團隊組前3名，全國農業科技創新創業大賽企業成長組、初創項目組一等獎

3.入選廣東省“珠江人才計劃”創新創業團隊、“廣東特支計劃”本土創新創業團隊、深圳市“孔雀計劃”創新創業團隊項目的團隊核心成員（前3名）

4.入選的廣東省“珠江人才計劃”科技創新青年拔尖人才、廣東省“廣東特支計劃”科技創新青年拔尖人才，深圳市“鵬城孔雀計劃”C檔特聘崗位專家，或與上述水平相當者

5.國家“973計劃”課題組第二、三負責人

6.國家“863計劃”課題組組長、副組長，子課題負責人

7.國家科技重大專項分課題副組長，國家科技支撐（攻關）計劃課題第二、三負責人

8.科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員

9.市（地級市以上）、廳（重點）實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學術委員會主任

10.國家高新技術企業研發機構第一負責人、市高新技術企業研發機構第一負責人

11.獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人

12.高等院校教授或研究員

13.廣東省引進創新科研團隊核心成員

14.省級技術能手、“鵬城工匠”獲得者

15.其他與上述能力水平相當者

四、D類科技人才為優秀青年骨干人才，具備下列條件或達到同等能力水平的可以申報：

1.市級或市級以上項目主管部門推薦的國家重點人才工程申報者

2.有能力以第一作者或通訊作者在國際高水平科技期刊（期刊所在各專業領域位于《期刊引進報告》JCR一區）發表論文3篇以上

3.入選“博士后創新人才支持計劃”

4.獲得中國博士后科學基金資助

5.廣東省自然科學杰出青年基金資助項目獲得者

6.研究領域屬于新區重點發展產業領域的優秀在站博士后、出站博士后

7.世界知名大學（畢業當年綜合排名前50名或專業排名前10名）獲得博士學位，繼續從事科技工作

8.其他與上述能力水平相當者

附件2

大鵬新區“鵬程計劃”科技人才2024年度申報表

申報人姓名:

工作單位:

專業領域:

申報類別:   ¨ A類

¨ B類

¨ C類

¨ D類

（請仔細閱讀填寫說明，按要求準備相關材料）

深圳市大鵬新區組織人事局制

填寫說明

一、此表填寫內容真實性由填寫人負責，如有虛假，責任自負，5年內不再受理其“鵬程計劃”科技人才評聘申請。

二、各類榮譽稱號、獲獎成果、發明專利、代表性論文、著作、研究技術報告及承擔項目等，需按本申報表填寫順序附證明材料（原件或復印件），并裝訂成冊。裝訂順序為：本申報表-證明材料目錄-證明材料。冊子一式三份。經所在單位審核、出具推薦意見、蓋騎縫章后，裝入自備檔案袋內。完整填寫《“鵬程計劃”科技人才申報封面》表格，貼在檔案袋正面，統一報送大鵬新區金嶺路1號大鵬新區管委會1610辦公室。

三、申報表填寫內容及所附材料不得涉及國家機密。如確需提供涉密材料的，涉密部分材料必須按國家有關保密規定另行報送，并附單位密級證明。嚴禁報送絕密級材料。

四、提供（1）申報人身份證或護照等合法有效身份證明（2）勞動合同、意向全職引進協議或柔性引進協議（3）所在單位營業執照或法人登記證書，各一份。

五、所有申報材料須提交電子版（PDF格式，文件名：單位名稱+申報人姓名+申報類別），與紙質版材料完全對應，電子版材料必須清晰可辨, 文件大小控制在30M以內。

單位聯系人：        聯系電話：           2024 年   月   日

附件3

“鵬程計劃”科技人才申報封面

編號：