一、《深圳市龍華區重點企業（機構）優秀青年人才集聚工程實施辦法》（以下簡稱《辦法》）內容和《深圳市龍華區重點企業優秀青年人才集聚工程實施方案》》（深龍華人〔2020〕5號）最大的不同之處在哪里？

　　答：《辦法》對《深圳市龍華區重點企業優秀青年人才集聚工程實施方案》》（深龍華人〔2020〕5號）和《深圳市龍華區企事業博士后資助管理辦法》（深龍華人〔2020〕4號）內容進行合并修訂，主要包括兩部分內容，一是優秀青年骨干資助，二是博士、博士后扶持。

　　二、《辦法》規定的資助受理時間是什么時候？

　　答：《辦法》第二章規定的優秀青年骨干資助申請，于每年5月至6月集中開放受理；第三章規定的博士、博士后扶持申請常年開放受理。

　　三、優秀青年骨干資助的申請人次限制從什么時候開始？

　　答：根據《辦法》第二十六條規定，自本辦法實施第二年起，原則上每家區重點企業（機構）每自然年申請補貼最高不超過200人次，該限額根據龍華區財力狀況適時調整。

　　四、優秀青年人才世界300強高校如何排名？

　　答：具體高校名單以申請時最近一次進入Quacquarelli Symonds《QS世界大學排名》、泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》、上海交通大學《世界大學學術排名》榜單為準。

　　五、優秀青年骨干資助對于社保、納稅等方面是否有要求？

　　答：申請生活補貼、薪酬獎勵、學費就業補貼和數字經濟證書獎勵的，需所在區重點企業（機構）為其在龍華區依法依規繳納個人所得稅（所得項目為工資薪金）6個月以上和正常繳納社會保險6個月以上。申請人才津貼的，需所在區重點企業（機構）為其在龍華區依法依規繳納個人所得稅（所得項目為工資薪金）12個月以上和正常繳納社會保險12個月以上。

　　六、申請人所在單位為區重點企業全資子公司，是否可以以子公司作為申報單位申請優秀青年骨干資助？

　　答：不可以，申請時需提供申報單位的區重點企業相關證明材料，顯示單位名稱應與申報單位保持一致。

　　七、本人已在區用人單位繳納社保多年，但該單位于2022年2月被納入區重點企業（機構）名錄，可以在當年6月提交優秀青年骨干資助申請嗎？

　　答：不可以。《辦法》規定適用對象優秀青年骨干所在區重點企業（機構）為其在龍華區依法依規繳納個人所得稅（所得項目為正常工資薪金）6個月以上和正常繳納社會保險6個月以上。申請人應在區用人單位被納入重點企業（機構）名錄后繼續繳納6個月社保才可提出申請（納入重點企業（機構）時間以相關證明材料落款時間為準）。

　　八、離區后又回區重點企業（機構）工作的應屆畢業生可以申請優秀青年骨干生活補貼嗎？

　　答：不可以。生活補貼適用對象為新引進來區重點企業（機構）工作的世界大學前300強博士、碩士、本科應屆畢業生。《辦法》實施前曾在區重點企業（機構）工作，并在《辦法》實施后再次來區重點企業（機構）工作的，不適用本條款。

　　九、重點企業（機構）中第4點規定的“承諾一定周期內在龍華區形成科技轉化成果，且經行業主管部門審核、推薦的區重點研發機構、高層次人才團隊（團隊核心成員）創辦或所在的企業”中，創辦和所在如何界定？

　　答：“創辦”指高層次人才團隊（團隊核心成員）為所在企業的股東（非變更股東），“所在”指團隊（團隊核心成員）社保在該企業繳納。

　　十、出站后被區外單位接收，后來區工作的博士后人員屬于《辦法》博士后扶持的適用對象嗎？

　　答：不屬于。根據《辦法》第三章規定，出站博士后人員要求期滿出站直接分配到區企事業單位從事科研工作。

　　十一、創新基地在批準設立為工作站后，如何計算差額？

　　答：（一）在《辦法》實施前經批準設立的創新基地，如已按舊政策申領50萬設站資助，在《辦法》實施后經批準設立為工作站后，根據《辦法》規定的博士后工作站設站資助50萬，不再發放差額。

　　（二）在《辦法》實施后經批準設立的創新基地，如已申領30萬設站資助，在經批準設立為工作站后，可給予20萬差額資助。

　　十二、日常經費資助對開題考核時間有要求嗎？

　　答：有。從博士后人員進站時間起算，需在半年以內開題考核通過。

　　十三、《辦法》實施前出站的博士后人員，可以申請第三年安家補貼嗎？

　　答：不可以。根據《辦法》第三十六條規定，2021年9月1日前已進入龍華區博士后站點或出站直接留（來）區的博士后，可按照原政策申請相關資助。《辦法》規定的安家補貼資助適用對象為自《辦法》實施后，出站直接留（來）區從事科研和技術轉化工作，與區用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同且正常繳納社保的博士后人員。

　　十四、《辦法》涉及的重復資助規定有哪些？

　　（一）根據《辦法》第三十三條規定，同一人才獲得多項區級同類型補貼和資助的，按照“從高不重復”原則執行，已納入上級人才計劃支持的，原則上不再重復支持。

　　（二）根據《辦法》第三十四條規定，同時符合市級博士生活補貼與本辦法第七條生活補貼的人員，僅限申領其中一種補貼。已申領原政策在站博士后生活補助的人員，不得重復享受本辦法第八條人才津貼。同一年度已享受深圳市產業發展與創新人才獎或粵港澳大灣區境外高端緊缺人才個稅補貼的人員，不重復享受本辦法第九條薪酬獎勵。

　　（三）根據《辦法》第三十六條規定，已認定的龍華區高層次人才不享受本辦法扶持。

　　十五、本人已于2021年6月申領優秀青年第一年人才津貼，《辦法》實施后，還能申請后續兩年人才津貼嗎？

　　答：可以。根據《辦法》第三十六條規定，本辦法實施之日前已享受區重點企業優秀青年人才津貼的，按原政策規定享受相應待遇直至結束。

　　十六、本人于2021年6月與區重點企業（符合舊政策規定的）簽訂勞動合同并將社保等勞動關系轉到該單位，是按照舊政策申請還是新政策申請？

　　答：根據《辦法》第三十六條規定，可按照原政策享受學費和就業補貼及人才津貼，在滿足社保繳納時間后于2022年5月至6月提出首次申請，其中人才津貼需連續3年申請。

　　十七、本人于2021年6月申領區出站博士后科研經費資助，《辦法》實施后，還能申請后續兩期科研經費資助嗎？

　　答：可以。根據《辦法》第三十六條規定，2021年9月1日前，已享受區博士后相關資助的人員，按原政策規定享受相應待遇直至結束。