根據《寶安區貫徹落實〈關于促進人才優先發展的若干措施〉的實施方案》(深寶發[2016]6號)有關規定,現對擬認定為寶安區高層次人才的人選名單予以公示(具體見附表)。
一、公示時間
2021年9月2日至2021年9月8日,共5個工作日。
二、投訴監督
公示期間,歡迎社會各界和廣大市民對公示內容以及寶安區人力資源局補貼受理、審核工作予以監督,發現問題可通過來訪、來電、來信等方式向寶安區人力資源局反映。反映人反映情況和問題必須實事求是、客觀公正,并提供真實姓名、聯系電話等信息以示負責。投訴舉報信息一經查實,寶安區人力資源局將根據相關規定進行查處。(投訴地址:深圳市寶安區福海街道永和路與荔園路交界處翰宇財富廣場寶安人才園1樓人才服務專區);投訴電話:36654321)。
公示內容僅提供于社會各界及廣大市民對公示內容進行監督反饋,寶安區人力資源局在公示后將繼續對擬認定人員進行背景調查及其他相關情況審查,如受訪人員未按時提交相關調查材料或未通過調查,寶安區人力資源局將視情形予以延后辦理或不予辦理,是否辦理以最終審核處理結果為準。
特此說明!
深圳市寶安區人力資源局
2021年9月2日
2021年第十五批寶安區高層次人才擬認定人員公示名單(38人) | ||||
序號 | 姓名 | 工作單位 | 人才類型 | 認定符合的標準 |
1 | 杜昱林 | 華測檢測認證集團股份有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 國際國內標準化專業技術委員會、分技術委員會或工作組的委員 |
2 | 臧佳棟 | 深圳市基克納科技有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 在基礎科學、工程科技、生物科技、醫藥科技、信息科技等專業領域,具有正高級專業技術資格或具有全日制博士研究生學歷學位且在寶安區國家級高新技術企業從事科技研發工作滿 1 年的人員 |
3 | 李浩宇 | 深圳市基克納科技有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 在基礎科學、工程科技、生物科技、醫藥科技、信息科技等專業領域,具有正高級專業技術資格或具有全日制博士研究生學歷學位且在寶安區國家級高新技術企業從事科技研發工作滿 1 年的人員 |
4 | 郭煒 | 深圳安科高技術股份有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 副省級城市及以上創新科研團隊核心成員(前5名 ) |
5 | 周鑫 | 深圳市韶音科技有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 在基礎科學、工程科技、生物科技、醫藥科技、信息科技等專業領域,具有正高級專業技術資格或具有全日制博士研究生學歷學位且在寶安區國家級高新技術企業從事科技研發工作滿 1 年的人員 |
6 | 張道兵 | 深圳市三德冠精密電路科技有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 擁有國際或國內發明專利,且年納稅額 300 萬元及以上的國家級高新技術企業首席技術專家或研發負責人 |
7 | 韓振江 | 深圳市鴻栢科技實業有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 擁有國際或國內發明專利,且年納稅額 300 萬元及以上的國家級高新技術企業首席技術專家或研發負責人 |
8 | 左國云 | 深圳市漢森軟件有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 在高新技術產業領域,擁有 5 件及以上發明專利或通過 PCT 申請并獲得 2 件及以上國際專利,且均為前二位的完成人 |
9 | 藍茂生 | 深圳市美域同潤實業有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 在高新技術產業領域,擁有 5 件及以上發明專利或通過 PCT 申請并獲得 2 件及以上國際專利,且均為前二位的完成人 |
10 | 梁榮勛 | 深圳市南極光電子科技股份有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 上市公司高管 |
11 | 陳永建 | 深圳愛克萊特科技股份有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 上市公司高管 |
12 | 黃俊 | 深圳市景旺電子股份有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 上市公司百萬中層 |
13 | 劉進波 | 深圳君澤電子有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 創新百強 |
14 | 潘連興 | 深圳市南極光電子科技股份有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 創新百強 |
15 | 謝芬 | 深圳市時創意電子有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 產值百強、出口百強、創新百強 |
16 | 李軍良 | 深圳市欣智旺電子有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 產值百強、增加值百強 |
17 | 龍立新 | 深圳市鴻栢科技實業有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 創新百強 |
18 | 王會容 | 寶安區福永人民醫院 | 衛生類 | 50周歲以下,具有正高級專業技術資格的人員 |
19 | 王焱皙 | 深圳市中西醫結合醫院 | 衛生類 | 40周歲以下,具有全日制博士研究生學歷學位的人員 |
20 | 王從華 | 寶安區人民醫院 | 衛生類 | 50周歲以下,具有正高級專業技術資格的人員 |
21 | 袁詠梅 | 深圳市中西醫結合醫院 | 衛生類 | 50周歲以下,具有正高級專業技術資格的人員 |
22 | 李征 | 深圳市中西醫結合醫院 | 衛生類 | 50周歲以下,具有正高級專業技術資格的人員 |
23 | 李航 | 寶安區中醫院 | 衛生類 | 40周歲以下,具有全日制博士研究生學歷學位的人員 |
24 | 李匡文 | 南方醫科大學深圳醫院 | 衛生類 | 在三甲醫院或地市級及以上公共衛生機構工作滿3年、具備全日制碩士研究生及以上學歷學位且取得副高級及以上專業技術資格的人才 |
25 | 林巧 | 寶安區人民醫院 | 衛生類 | 50周歲以下,具有正高級專業技術資格的人員 |
26 | 李薇晗 | 寶安區中醫院 | 衛生類 | 40周歲以下,具有全日制博士研究生學歷學位的人員 |
27 | 方法 | 南方醫科大學深圳醫院 | 衛生類 | 50周歲以下,具有正高級專業技術資格的人員 |
28 | 劉湘 | 寶安區松崗人民醫院 | 衛生類 | 50周歲以下,具有正高級專業技術資格的人員 |
29 | 張銓富 | 寶安區婦幼保健院 | 衛生類 | 50周歲以下,具有正高級專業技術資格的人員 |
30 | 尤映彬 | 寶安區中心醫院 | 衛生類 | 40周歲以下,具有全日制博士研究生學歷學位的人員 |
31 | 戴世金 | 深圳市寶安區市容環境綜合管理服務中心 | 綜合類 | 具有全日制博士學歷學位且在寶安工作滿1年的人員 |
32 | 謝華飛 | 維沃移動通信(深圳)有限公司 | 綜合類 | 經認定的國(境)內外博士后出站人員 |
33 | 張淑媛 | 深圳市合元科技有限公司 | 綜合類 | 經認定且在任期內的深圳市高層次專業人才(后備級) |
34 | 梁杰 | 深圳市鼎陽科技股份有限公司 | 綜合類 | 經認定且在任期內的深圳市高層次專業人才(后備級) |
35 | 何志朋 | 深圳市銀寶山新科技股份有限公司 | 綜合類 | 經認定的國(境)內外博士后出站人員 |
36 | 夏軍 | 深圳市創世紀機械有限公司 | 綜合類 | 經認定且在任期內的深圳市高層次專業人才(地方級) |
37 | 肖雅夫 | 深圳市寶安區信息中心 | 綜合類 | 具有全日制博士學歷學位且在寶安工作滿1年的人員 |
38 | 蔣峰 | 深圳市創鑫激光股份有限公司 | 綜合類 | 經認定且在任期內的深圳市高層次專業人才(地方級) |